(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第15条の規定に基づき、職員の任用資格試験(以下「試験」という。)の実施に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(競争試験による採用の方法)

第2条　職員の採用は第9条の規定に該当する場合の外、競争試験の結果に基づき作成された任用候補者名簿に記載された者のうちから行わなければならない。

(試験の方法)

第3条　試験は次の各号に掲げる方法をもって実施する。

(試験の公告)

第4条　試験を行うときは、日時、場所、受験資格、職種、人員、その他必要な事項を公告するとともに、公報等を利用して広く周知させるものとする。

(受験資格)

第5条　受験の資格要件は、試験の都度町長が定めるものとする。

(受験の手続)

第6条　受験を受けようとする者は、所定の期限までに受験申込書のほか、次の書類を提出して受験票の交付をうけなければならない。

(試験の秘密保持)

第7条　試験の準備又は実施に従事する者は、細心の注意をもって試験の実施に関する秘密を保持しなければならない。

(任用候補者名簿)

第8条　任用候補者名簿は試験の結果に基づいて作成し町長がこれを確定し、公告する。

(選考により採用する職)

第9条　町長は次の各号に掲げる職への採用は、選考により行うことができる。

(補則)

第10条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、その都度別に定める。