(目的)

第1条　この訓令は、人事異動を実施するに当たり、職員から異動希望等を聴取することにより、職員の知識、経験及び勤務意欲を発揮させることができる職場環境を整備するとともに、併せて職務能率及び町民満足度向上に寄与することを目的とする。

(対象職員)

第2条　異動の希望を申し出ることができる職員は、毎年12月1日(以下「基準日」という。)現在において在職する次の各号に掲げる職員を除く一般職員とする。

(異動希望の聴取)

第3条　前条に規定する対象職員の異動希望等の聴取は、総務課長が指定する日までに次の方法により実施する。

(申告書の活用)

第4条　第1条に規定する目的を達成するため、町長は、人事異動に際して、職員から提出された申告書を有効に活用するものとする。

(守秘義務等)

第5条　総務課長、所属長並びにその他人事担当者は、職員から提出された申告書の内容を他に漏らしてはならない。その職を退いた後も、同様とする。

(申告書の管理)

第6条　職員から提出された申告書は、総務課行政係において、新たな申告書が提出されるまで据えおくものとする。

(補則)

第7条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。